بناء الفريق وتشغيله
الاستقطاب، التوظيف، الجاهزية، العمل عن بُعد، إدارة التكليفات وحركة القوى العاملة.
استقطابتوظيفجاهزيةعمل عن بُعد
منظومة WAAS
ليس نظام توظيف. بل نظام تشغيل للشركة.
الفكرة تبدأ من الشركة كاملة: خدماتها، موظفوها، عملياتها، طلباتها، تكاليفها ورؤيتها. التوظيف أحد المكونات المهمة داخل منظومة أكبر تجمع التشغيل والخدمات في مكان واحد.
كل خدمة جديدة لا يجب أن تعني نظامًا جديدًا.
بدل أن تنمو الشركة عبر أدوات منفصلة ومسارات غير مترابطة، تبنى WAAS كطبقة تشغيل واحدة تستوعب خدمات متعددة تحت نفس الهوية والصلاحيات والسجل والرؤية.
02مجالات الخدمة
مظلة واحدة. وتحتها خدمات متعددة قابلة للتوسع.
خدمات الموظف ودورة العمل
ملف الموظف، الطلبات، الإجازات، الوثائق، التغييرات والخدمات التي يحتاجها الموظف والمدير.
ملفاتطلباتإجازاتوثائق
العمل اليومي في مسار واضح
الحضور والانصراف، الجداول، الحالات، الاستثناءات، الدعم والتصعيد ضمن تشغيل يمكن متابعته.
حضورجداولحالاتتصعيد
طلبات الشركة من مكان واحد
خدمات داخلية قابلة للتوسع تربط الطلب بالمسؤول والحالة والوقت والسجل بدل القنوات المتفرقة.
طلباتموافقاتSLAسجل
طبقة مالية مرتبطة بالتشغيل
مساحة قابلة للتوسع للرواتب والمستحقات والفواتير والتكاليف وما يرتبط بتشغيل القوى العاملة والخدمات.
رواتبمستحقاتفواتيرتكلفة
صورة الإدارة من نفس النظام
مؤشرات تشغيلية وإدارية وتنفيذية تجمع ما يحدث عبر الخدمات وتظهر ما يحتاج قرارًا أو تدخلاً.
لوحاتتقاريرتنبيهاتمؤشرات
03الطبقة المشتركة
الخدمات مختلفة. لكن منطق التشغيل واحد.
هوية موحدة، صلاحيات، مالك لكل حالة، موافقات، SLA، سجل زمني، إشعارات، وثائق، تقارير ولوحات متابعة. هذه الطبقة المشتركة تجعل إضافة خدمة جديدة امتدادًا للنظام وليست بداية نظام جديد.
04طريقة البدء
يمكن البدء بخدمة واحدة دون فقدان صورة النظام الكامل.
ابدأ من التحدي
اختر أول مشكلة تشغيلية ذات أثر واضح.
فعّل الخدمة
أطلق المجال المطلوب ضمن نفس الطبقة المشتركة.
اربط البيانات
تتكون صورة موحدة للشركة مع كل خدمة جديدة.
توسع تدريجيًا
أضف خدمات جديدة دون إعادة بناء المنظومة.
النهاية ليست نظام موارد بشرية أكبر. بل شركة تعمل من منظومة أوضح.
نقطة البداية قد تكون التوظيف أو التشغيل أو الحضور أو الموارد البشرية أو خدمة داخلية أخرى، بينما تبقى البنية مصممة للشركة كاملة.
تحديد نقطة البداية